취업 · 모든 회사 / 모든 직무
대기업이나 중소기업 입사하고자 할 때 최종학력에 대한 성적증명서만 요청하는 회사가 많이 있나요? 아니면 거의 대부분 대학 편입을 한 사람들에게는 전적대 성적증명서까지 요청하는 곳이 대다수인가요?
2025.02.11
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빠르게 질문하세요.
가능하다면 면접 빼고 불러올 수 있는지도 궁금하네여
안녕하세요. 경력 관련해서 질문드리고자 합니다. 저는 현재 스크러버 장비사에서 CS엔지니어로 재직중입니다. 현재는 단기 계약직인 상태지만, 이후에 계속해서 회사를 다니는게 맞는가에 대해 고민이 듭니다. 직무는 공정 쪽이나 장비사 쪽 희망하고 있습니다. 우선, 저는 인서울 4년제 대학교를 졸업한 상황이고, 현재 CS엔지니어 직무는 초대졸 이상이 지원하는 직무입니다. 이후에 이직을 하거나 신입으로 입사하는 과정에서 이러한 경우를 안 좋게 볼 가능성이 있을까요? 또한, 스크러버 장비가 마이너한 장비이다 보니까 오래 다니더라도 경력으로 크게 인정받지 못 한다는 이야기를 들었습니다. 이 경우가 맞는 말일까요? 냉정하게 답변 주시면 감사하겠습니다.
지거국에서 전자공학과 졸업하고 정보보안과에서 석사과정 하고 있습니다 FPGA로 RTL 설계 연구 중이고 주로 NoC나 RDMA, 네트워크 하드웨어 쪽 보고 있습니다! 이미 사기업(대기업)과 공동 연구 완료했고, 여러 정출연이랑 프로젝트 진행 중이라 연구 실적도 현재는 없지만 올해 SCI 저널 1편, 컨퍼런스 1편 이상 개제 준비중이라 석사과정 자체는 알차게 보낸 것 같습니다 학부생때도 관련 대외활동 많고 수상실적도 많아서 스펙 자체는 걱정하진 않습니다 심심할 때 빅분기도 따뒀구요 근데 제가 당장 내년 여름 졸업인데, 진로 방향이 좀 고민이네요 또 동시에 준비하는게 가능한지도 모르겠습니다 1) 박사과정 - 타대 or 자대 2) 정출연 3) 사기업 또 사기업이면 클라우드, 방산, 반도체 다양할거같은데 어느 방향이 좋을지도 모르겠네요 핑프같기도 한데, 그냥 분야 특성에 따른 단순 비교 해주시면 정말 감사드리겠습니다..!
가능하다면 면접 빼고 불러올 수 있는지도 궁금하네여
안녕하세요. 경력 관련해서 질문드리고자 합니다. 저는 현재 스크러버 장비사에서 CS엔지니어로 재직중입니다. 현재는 단기 계약직인 상태지만, 이후에 계속해서 회사를 다니는게 맞는가에 대해 고민이 듭니다. 직무는 공정 쪽이나 장비사 쪽 희망하고 있습니다. 우선, 저는 인서울 4년제 대학교를 졸업한 상황이고, 현재 CS엔지니어 직무는 초대졸 이상이 지원하는 직무입니다. 이후에 이직을 하거나 신입으로 입사하는 과정에서 이러한 경우를 안 좋게 볼 가능성이 있을까요? 또한, 스크러버 장비가 마이너한 장비이다 보니까 오래 다니더라도 경력으로 크게 인정받지 못 한다는 이야기를 들었습니다. 이 경우가 맞는 말일까요? 냉정하게 답변 주시면 감사하겠습니다.
지거국에서 전자공학과 졸업하고 정보보안과에서 석사과정 하고 있습니다 FPGA로 RTL 설계 연구 중이고 주로 NoC나 RDMA, 네트워크 하드웨어 쪽 보고 있습니다! 이미 사기업(대기업)과 공동 연구 완료했고, 여러 정출연이랑 프로젝트 진행 중이라 연구 실적도 현재는 없지만 올해 SCI 저널 1편, 컨퍼런스 1편 이상 개제 준비중이라 석사과정 자체는 알차게 보낸 것 같습니다 학부생때도 관련 대외활동 많고 수상실적도 많아서 스펙 자체는 걱정하진 않습니다 심심할 때 빅분기도 따뒀구요 근데 제가 당장 내년 여름 졸업인데, 진로 방향이 좀 고민이네요 또 동시에 준비하는게 가능한지도 모르겠습니다 1) 박사과정 - 타대 or 자대 2) 정출연 3) 사기업 또 사기업이면 클라우드, 방산, 반도체 다양할거같은데 어느 방향이 좋을지도 모르겠네요 핑프같기도 한데, 그냥 분야 특성에 따른 단순 비교 해주시면 정말 감사드리겠습니다..!
답변 10
안녕하세요, 취업 준비로 고생 많으십니다. 기업에 따라 케바케긴 하지만 일반적으론 최종학력 성적증명서만을 요청합니다. 하지만 대학 편입을 한 경우, 일부 기업은 전적대 성적증명서도 요청할 수 도 있습니다. (경험상 30% 수준). 이는 편입 전 학점도 평가요소에 들어가고 증빙 자료 목적입니다. 주로 대기업에서도 일반적으로 최종학력 성적증명서만 요구하는 경우가 대다수며, 일부 중소기업은 경우에 따라 전적대 성적증명서를 추가로 요구할 수 있습니다. 인사팀과 확인하여 문의하거나각 기업의 채용 공고에 명시된 요구사항을 확인하는 것이 좋겠습니다. 꼭 합격하세요 ~ 도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^
